Recomendación a la Secretaria General, como miembro del Comité de Ética solicito respetuosamente se convoque lo más pronto posible a la primera reunión, con el fin de elaborar el reglamento interno y demás acciones que promuevan el buen comportamiento de todos los funcionarios de la entidad, orientando su integridad y compromiso profesional hacia el logro de los objetivos establecidos por la Administración Departamental.
Recomendación a la Secretaria de Educación, en atención a las funciones de seguimiento y una vez revisado del informe radicado, por parte de la Supervisión del proyecto Conexión Total, se tomen las medidas contractuales necesarias de conformidad con lo previsto por la normatividad vigente, lo anterior, en aras de evitar la consecución de perjuicios que pongan en riesgo a la Administración Departamental y de las actuaciones desplegadas.
Recomendación a la Secretaria de Equidad de Género e Inclusión Social: De conformidad con los compromisos adquiridos en la reunión llevada a cabo el día 13 de febrero del año en curso en la Oficina de Control Interno de Gestión, relacionada con el estado actual del convenio 1457-2013, cuyo objeto es “Aunar esfuerzos económicos, técnicos, administrativos y humanos para desarrollar el proyecto fortalecimiento de la cultura de la prevención de la discapacidad e inclusión social en el Departamento de Nariño”, tomar las medidas Administrativas Jurídicas y Financieras pertinentes frente a este Convenio.
Recomendación a la Subsecretaria de Talento, sobre la conveniencia de programar sesiones de capacitación a los directivos de las diferentes Secretarías, responsables de evaluar a los funcionarios a su cargo en el nuevo sistema tipo de evaluación de desempeño, con el objeto de prevenir irregularidades para el diligenciamiento oportuno de la concertación de objetivos.
Recomendación a la Secretaria General para la implementación del proceso “Control de Documentos”