• Dirigido a la Subsecretaria de Talento Humano, el 5 de diciembre solicitando el Plan de Mejoramiento diligenciado con las acciones de mejora con base en las recomendaciones formuladas y descritas en el informe de verificación de Control Interno, sobre el procedimiento que se desarrolla en la elaboración y control del pago de nómina de pensionados de la Gobernación de Nariño.

• Dirigido a la Profesional Rosario Paredes de Planeación Departamental, por medio del cual se le envía el monitoreo realizado por Control Interno de Gestión con la respectiva acta de socialización.

• Dirigido a los profesionales de planta y contratistas de la oficina de Control Interno de Gestión, a través del cual se envía para los fines pertinentes el formato de evaluación de la CNSC, el cual fue diseñado con el objeto de registrar el resultado de la evaluación.